국민연금 상한액

국민연금은 기준소득월액으로 계산합니다

국민연금은 월급 전체를 그대로 기준으로 삼지 않고 기준소득월액을 적용합니다. 기준소득월액에는 하한과 상한이 있기 때문에 일정 연봉 이상에서는 국민연금 공제액이 더 이상 같은 비율로 늘지 않습니다.

이 특성 때문에 고연봉 구간에서는 건강보험, 고용보험, 근로소득세가 실수령액 변화에 더 크게 보일 수 있습니다.

실수령액표에서 보는 방법

연봉이 올라갈 때 국민연금 항목이 어느 시점부터 거의 고정되는지 보면 상한 적용 효과를 확인할 수 있습니다. 반대로 소득세는 과세표준이 높아질수록 증가 폭이 커질 수 있습니다.

연봉 협상이나 이직 제안을 볼 때는 총 공제액뿐 아니라 항목별 공제 구조를 같이 보는 것이 좋습니다.

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계산 기준

2026년 하반기, 본인 1명, 비과세 0원, 원천징수 100%, 12개월 균등 지급 전제입니다. 국민연금은 2026년 7월 1일부터 2027년 6월 30일까지의 기준소득월액 하한 41만 원, 상한 659만 원을 적용했습니다.

• 급여 조건: 근로소득자 본인 1명, 부양가족 없음, 월 비과세 0원, 상여·성과급 없이 12개월 균등 지급
• 국민연금: 근로자 부담 4.75%, 기준소득월액 상한·하한 적용
• 건강보험: 근로자 부담 3.595%
• 장기요양보험: 건강보험료의 13.14%
• 고용보험: 근로자 부담 0.9%
• 근로소득세: 원천징수 100% 기준, 근로소득공제, 기본공제, 4대보험 공제, 근로소득세액공제를 반영한 월 예상 원천징수액

정확한 월 원천징수는 국세청 근로소득 간이세액표, 부양가족 수, 자녀 수, 비과세 급여, 원천징수 선택 비율에 따라 달라질 수 있습니다.

면책 안내

이 사이트의 실수령액은 공개 기준과 단순화한 계산식을 바탕으로 한 참고용 예상 금액입니다. 실제 급여는 회사 급여 규정, 비과세 항목, 부양가족 수, 자녀 수, 상여 지급 방식, 원천징수 비율, 사내 공제, 입사·퇴사일, 연말정산 결과에 따라 달라질 수 있습니다.

세금 신고, 급여 정산, 노무·세무 판단이 필요한 경우에는 회사 급여 담당자 또는 세무 전문가에게 확인하고, 국세청·국민연금공단·국민건강보험공단·고용보험의 최신 안내를 함께 참고하세요.