근로소득세 원천징수

근로소득세는 단순 세율 곱셈이 아닙니다

월급에서 빠지는 근로소득세는 세전 월급에 단순 세율을 곱해서 정해지는 구조가 아닙니다. 급여 수준, 공제대상 가족 수, 자녀 수, 원천징수 선택 비율 등 여러 조건을 바탕으로 매월 원천징수액이 정해집니다.

이 사이트는 비교를 위해 본인 1명, 비과세 0원, 원천징수 100% 기준으로 예상 근로소득세를 계산합니다. 실제 연말정산 결과와는 차이가 날 수 있습니다.

원천징수와 연말정산

매월 납부하는 근로소득세는 최종 세금이 아니라 미리 납부하는 성격입니다. 연말정산에서 신용카드, 의료비, 교육비, 보험료, 부양가족 등 개인별 공제가 반영되면 환급 또는 추가 납부가 발생할 수 있습니다.

따라서 연봉 실수령액표는 월급 흐름을 비교하는 도구로 활용하고, 최종 세금 판단은 국세청 자료와 개인별 공제 내역을 기준으로 확인해야 합니다.

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계산 기준

2026년 하반기, 본인 1명, 비과세 0원, 원천징수 100%, 12개월 균등 지급 전제입니다. 국민연금은 2026년 7월 1일부터 2027년 6월 30일까지의 기준소득월액 하한 41만 원, 상한 659만 원을 적용했습니다.

• 급여 조건: 근로소득자 본인 1명, 부양가족 없음, 월 비과세 0원, 상여·성과급 없이 12개월 균등 지급
• 국민연금: 근로자 부담 4.75%, 기준소득월액 상한·하한 적용
• 건강보험: 근로자 부담 3.595%
• 장기요양보험: 건강보험료의 13.14%
• 고용보험: 근로자 부담 0.9%
• 근로소득세: 원천징수 100% 기준, 근로소득공제, 기본공제, 4대보험 공제, 근로소득세액공제를 반영한 월 예상 원천징수액

정확한 월 원천징수는 국세청 근로소득 간이세액표, 부양가족 수, 자녀 수, 비과세 급여, 원천징수 선택 비율에 따라 달라질 수 있습니다.

면책 안내

이 사이트의 실수령액은 공개 기준과 단순화한 계산식을 바탕으로 한 참고용 예상 금액입니다. 실제 급여는 회사 급여 규정, 비과세 항목, 부양가족 수, 자녀 수, 상여 지급 방식, 원천징수 비율, 사내 공제, 입사·퇴사일, 연말정산 결과에 따라 달라질 수 있습니다.

세금 신고, 급여 정산, 노무·세무 판단이 필요한 경우에는 회사 급여 담당자 또는 세무 전문가에게 확인하고, 국세청·국민연금공단·국민건강보험공단·고용보험의 최신 안내를 함께 참고하세요.